特殊工种的工作经历并不需要在同一岗位连续，而是可以按照累计方式计算。以下是对此问题的详细解答：

一、特殊工种退休工龄的累计计算方式

• 主流做法：目前，大多数地区和行业在认定特殊工种退休条件时，均采用累计计算方式。这意味着，劳动者在不同时间段、不同单位或同一单位的不同岗位上从事特殊工种的时间，都可以累计计算。只要累计时间达到规定年限，劳动者即可申请特殊工种退休。
• 政策灵活性：随着社会发展和劳动形式的多样化，累计计算方式逐渐得到更多认可。这种方式相较于连续计算更为灵活，能够充分考虑劳动者因企业经营调整、个人身体原因等导致的特殊工种工作经历中断情况，从而确保制度的公平性。

二、从事特殊工种的年限要求

特殊工种退休需要满足一定的年限要求，这些年限是累计计算的，具体为：

• 从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；
• 从事井下、高温工作累计满9年；
• 从事其他有害身体健康工作累计满8年。

这些年限要求不受工作经历中断的影响，只要累计达到相应年限即可。

三、特殊工种退休的其他法定条件

除了累计满规定的退休工龄外，特殊工种退休还需满足以下法定条件：

• 达到法定退休年龄（一般为男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，但部分特殊情况可能有所不同）；
• 需要有完整的档案记录来证明其特殊工种工作经历，这些记录可能包括工作调动表、岗位变更通知、工资发放记录等。

四、法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定了基本养老保险个人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，可按月领取基本养老金。这一条款虽然未直接提及特殊工种，但为累计计算提供了法律基础。
• 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》也明确了特殊工种退休的具体条件，包括从事特殊工作的年限要求和年龄要求。

综上所述，特殊工种的工作经历并不需要在同一岗位连续，而是按照累计方式计算。劳动者在办理特殊工种退休时，应提前了解当地政策和办理流程，并准备好相关证明材料，以确保顺利办理退休手续并享受相应的退休待遇。