面对合作多次失信的情况，沟通的关键在于明确问题、表达不满、提出解决方案，并寻求双方的共识。以下是我的具体建议：

一. 明确问题并表达不满

1. 梳理失信情况：首先，详细梳理合作过程中对方失信的具体情况，包括失信的次数、具体事件、对合作造成的影响等。
2. 坦诚表达不满：在沟通时，以坦诚的态度向对方表达你对多次失信的不满和担忧，让对方明白问题的严重性。

例如，你可以说：“我们在过去的合作中，你已经多次未能按照约定履行责任，这让我对我们的合作产生了很大的担忧。”

二. 提出解决方案

1. 探讨失信原因：询问对方失信的具体原因，了解是出于何种困难或疏忽导致的，以便为后续的解决方案提供依据。
2. 共同制定措施：基于失信的原因，双方共同制定具体的解决措施，如调整合作方式、明确责任划分、设定惩罚机制等。

例如，你可以提出：“我认为我们需要共同找出失信的原因，并制定相应的措施来避免类似情况再次发生。比如，我们可以明确每次合作的具体责任和时间节点，如果再次失信，将承担一定的违约责任。”

三. 强调合作的重要性

1. 回顾合作历史：提及双方过去的合作历史和成果，强调合作的重要性，让对方明白维护合作关系的必要性。
2. 展望合作前景：展望未来的合作前景，让对方看到继续合作的潜力和价值，从而增强对方改进失信行为的动力。

例如，你可以说：“我们过去的合作一直都很愉快，也取得了不少成果。我相信只要我们能够共同解决失信问题，未来的合作一定会更加顺利和成功。”

四. 寻求双方共识

1. 确认解决方案：在沟通的最后，确认双方对解决方案是否达成共识，确保对方明确并接受所提出的措施。
2. 跟进执行情况：在后续的合作中，密切关注对方对解决方案的执行情况，及时给予反馈和调整。

我建议，在沟通过程中保持冷静和理性，避免情绪化的言辞和行为。同时，也要给予对方一定的理解和包容，共同寻求解决问题的最佳途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。