关于“施工方工亡，业主单位是否赔付”的问题，首先需要明确的是，工亡赔偿通常遵循的是工伤保险制度和相关劳动法律法规，而业主单位是否承担赔付责任，需根据具体情况来分析。

1. 一般情况下：

   • 施工方员工发生工亡，首先应由施工方按照《工伤保险条例》等相关规定，为其员工申请工伤认定，并依据认定结果进行赔偿。这包括医疗费用、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。
   • 业主单位通常不直接承担工亡员工的赔付责任，因为其与施工方之间是通过合同关系来约定工程建设的，而非直接与施工方员工建立劳动关系。

2. 特殊情况下：

   • 如果业主单位存在违法发包、分包或者未履行安全监管职责等行为，导致施工现场发生安全事故，造成施工方员工工亡，那么业主单位可能会因过错而承担相应的赔偿责任。
   • 另外，如果业主单位与施工方在合同中明确约定了关于工亡赔偿的条款，且该条款不违反法律法规的强制性规定，那么业主单位也可能需要按照合同约定承担赔付责任。

综上所述，施工方工亡时，业主单位是否赔付需根据具体情况来判断。在大多数情况下，业主单位不直接承担赔付责任，而是由施工方按照工伤保险制度进行赔偿。但在某些特殊情况下，如业主单位存在过错或合同约定等，业主单位可能需要承担相应的赔偿责任。如果您或您身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业律师，以便获得更准确的法律意见和帮助。