当学生在厂子里与人发生打架事件时，首先需要明确的是，无论事件起因如何，打架都是不可取的行为，不仅可能伤害到自己和他人，还可能触犯法律。以下是对此类事件的处理建议：

一、立即制止并报告

1. 一旦发现学生打架，应立即上前制止，防止事态进一步恶化。
2. 同时，要迅速向厂方管理层或安保部门报告，以便他们能够及时介入处理。

二、了解事情经过并调查

1. 厂方应尽快了解打架事件的详细经过，包括双方争执的起点、过程以及是否有其他人参与等。
2. 进行必要的调查，如调取监控录像、询问目击者等，以还原事实真相。

三、根据伤情进行处理

1. 如果双方只是轻微擦伤或未造成严重后果，厂方可先进行内部调解，促使双方和解。
2. 若伤情较重，应立即送往医院救治，并根据医院出具的伤情鉴定报告进行后续处理。
   • 轻微伤：可能会让双方进行民事调解，能达成赔偿协议的，一般仅作罚款处理；不能达成赔偿协议的，可能会予以行政拘留。
   • 轻伤及以上：除了民事调解外，还可能作为刑事案件处理，移送检察院提起公诉，至法院审判。

四、教育引导与预防

1. 对参与打架的学生进行严肃的教育，让他们认识到自己的错误和打架的严重性。
2. 加强厂区的安全管理和宣传教育，提高员工的安全意识和法律意识。
3. 建立健全的纠纷解决机制，为员工提供一个和平解决争执的平台。

五、后续跟进与关怀

1. 对受伤的学生进行必要的关怀和慰问，帮助他们尽快恢复身心健康。
2. 跟进事件的处理结果，确保双方都能得到公正的处理。

总之，处理学生打架事件需要迅速、公正、有效。通过及时制止、了解事情经过、根据伤情处理、教育引导与预防以及后续跟进与关怀等措施，可以最大限度地减少打架事件带来的负面影响，并促进厂区的和谐稳定。同时，也提醒广大学生要珍惜自己的青春和未来，避免因为一时冲动而犯下不可挽回的错误。