结论前置：签三方协议后挂科没能毕业，公司是否会继续录用你，这主要取决于协议的具体条款以及公司的实际政策。一般来说，如果三方协议中有明确约定毕业是录用条件之一，那么未能毕业可能会影响你的录用情况。但如果协议中没有明确约定，或者公司政策较为宽松，那么挂科未能毕业不一定会导致你被公司拒绝。

分析说明：

1. 协议条款的审查：

   • 首先，你需要仔细审查三方协议中的条款，特别是关于录用条件、违约责任和协议解除等方面的内容。
   • 如果协议中明确约定了“必须毕业”作为录用条件，并且你未能按时毕业，那么公司有权根据协议条款解除与你的录用关系。
   • 如果协议中没有明确约定毕业是录用条件，或者只是作为一般性的描述，并未作为硬性要求，那么公司就不能单纯因为你没能毕业而拒绝录用你。

2. 公司政策的考量：

   • 除了协议条款外，你还需要了解公司的实际政策。有些公司可能更注重你的实际能力和工作经验，对毕业证书的要求并不那么严格。
   • 如果公司政策较为宽松，或者公司对你的能力和表现表示认可，那么即使你未能按时毕业，公司也可能会继续录用你。

3. 沟通与协商：

   • 在面临这种情况时，积极与公司进行沟通和协商是非常重要的。你可以向公司说明你的实际情况，以及你正在采取的措施来弥补未能毕业的遗憾。
   • 同时，你也可以询问公司对于这种情况的具体政策和态度，以便更好地了解你的处境和可能的结果。

4. 法律后果与建议：

   • 如果公司因为你没能毕业而拒绝录用你，并且这违反了协议条款或公司政策，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 在此之前，建议你先咨询专业律师（比如我），了解你的具体情况和可能的法律后果。
   • 同时，也建议你尽快采取措施来弥补未能毕业的遗憾，比如申请延期毕业、参加补考或重修等。

综上所述，签三方协议后挂科没能毕业是否会影响你的录用情况，这取决于多种因素的综合考量。建议你仔细审查协议条款、了解公司政策，并积极与公司进行沟通和协商。如果有任何法律问题或疑虑，欢迎随时向我咨询。