员工学历不会影响公司上市。以下是对此问题的详细分析：
一. 公司上市的条件
根据《中华人民共和国证券法》的相关规定，公司上市需要满足一系列条件，如公司必须是股份公司、经营必须满3年以上且期间无重大违法行为、注册资本无虚假出资等。在这些条件中，并未提及员工学历作为上市的必要条件。
二. 员工学历与上市的关系
法律层面：从法律角度来看，员工的学历并不构成公司上市的障碍。上市公司在信息披露环节需要公示管理者的学历，这是为了确保信息披露的真实性和完整性，但并未要求基层员工或普通员工的学历达到某一特定标准。
市场层面：虽然高学历的员工队伍可能会给投资者留下良好的印象，但这并不是公司上市的必要条件。投资者更关注的是公司的财务状况、经营业绩、发展前景等因素。
企业实践：在实际操作中，一些上市公司可能会对员工的学历有一定的要求，但这更多是基于企业自身的招聘策略和人才储备考虑，而非法律要求。
三. 特殊情况
在某些特殊情况下，如高科技企业、研发密集型企业等，企业可能会对研发人员的学历有较高的要求。但这同样是基于企业自身的业务需求和市场竞争考虑，而非法律上的强制要求。
综上所述，员工学历不会影响公司上市。公司上市主要关注的是公司的法律合规性、财务状况和经营业绩等因素，而非员工的学历水平。当然，高学历的员工队伍可能会为公司的发展带来一定的优势，但这并非公司上市的必要条件。如有进一步需要，您可以继续咨询我。