针对您提出的“当事公司转给了别人怎么维权”的问题，首先我们需要明确的是，公司转让后维权的具体方式会依据您在公司中的身份（如股东、债权人、员工等）以及您所享有的权益类型（如股权、债权、劳动报酬等）而有所不同。以下是从几个常见角度出发的维权建议：

1. 作为股东维权：

   • 查阅公司转让合同：首先，您应查阅公司转让的相关合同或协议，了解转让的具体条款，特别是关于股东权益保护的部分。
   • 行使股东权利：如果转让过程中存在侵犯您股东权益的情况，您可以依法行使股东权利，如提出异议、要求召开股东会讨论等。
   • 诉讼或仲裁：若协商无果，您可以通过诉讼或仲裁途径维护自己的权益，要求赔偿损失或恢复原有权益。

2. 作为债权人维权：

   • 确认债权：确保您的债权清晰明确，有合同或借据等凭证支持。
   • 通知并协商：在公司转让后，及时通知新公司或受让人您的债权存在，并尝试通过协商达成还款计划。
   • 法律途径追索：若协商不成，您可以通过法律途径追索债权，包括起诉、申请强制执行等。

3. 作为员工维权：

   • 了解劳动合同：查阅自己的劳动合同，确认公司转让对劳动合同的影响。
   • 与受让人协商：尝试与受让人协商继续履行劳动合同或获得合理补偿。
   • 劳动仲裁或诉讼：若协商不成，您可以向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法提起诉讼，维护自己的劳动权益。

综上所述，维权的具体方式需根据您的实际身份和权益类型来确定。在维权过程中，建议您保持冷静，理性分析，并寻求专业法律支持。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。