针对您提出的“工商治疗费用必须自己垫付吗”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，明确一点，工伤治疗费用并不一定要由工伤人员自己先垫付。这主要取决于用人单位是否为职工缴纳了工伤保险以及治疗费用是否符合相关标准。

1. 若用人单位已缴纳工伤保险：

   • 在这种情况下，治疗工伤所需的费用，如果符合工伤保险的相关规定和标准，那么这些费用将从工伤保险基金中支付。
   • 工伤人员无需自己先垫付治疗费用。如果用人单位要求工伤人员先垫付，那么这种做法是缺乏法律依据的。
   • 如果工伤人员已经垫付了费用，可以凭借相关票据向单位或社保部门报销。

2. 若用人单位未缴纳工伤保险：

   • 在这种情况下，工伤人员可以要求用人单位支付治疗费用。
   • 如果用人单位拒绝支付，工伤人员可以申请工伤保险基金先行支付，然后由社保机构向用人单位追偿。

此外，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，因工伤发生的医疗费用和康复费用等，都是按照国家规定从工伤保险基金中支付的。这进一步明确了工伤治疗费用不应由工伤人员自己承担的原则。

综上所述，工伤治疗费用并不一定要工伤人员自己垫付。如果用人单位已缴纳工伤保险且治疗费用符合标准，那么费用应从工伤保险基金中支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，工伤人员可以要求用人单位支付或申请工伤保险基金先行支付。希望这个解答能够对您有所帮助。