在工地受伤后，为了获得合理的赔偿，您需要按照一定流程进行鉴定并了解相关的赔偿标准。以下是对您问题的详细解答：

一、及时进行工伤认定

首先，您需要确保您的伤情被认定为工伤。工伤认定的申请可由用人单位、您本人或您的直系亲属、工会组织提出。申请时需向当地劳动行政部门提交工伤认定申请表、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等相关材料。劳动行政部门将在受理申请之日起60日内作出结论，并书面通知您及所在单位。这是获取工伤赔偿的前提，及时申请并确保认定成功至关重要。

二、劳动能力鉴定

一旦您的伤情被认定为工伤，且经治疗伤情相对稳定后存在残疾或影响劳动能力，您应当进行劳动能力鉴定。这是确定您工伤赔偿的重要依据。劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，您需要提供相关材料并如实陈述工伤经过和伤情。鉴定结果将直接与工伤赔偿挂钩，根据鉴定出的伤残等级，您将享受不同标准的工伤保险待遇。伤残等级越高（数字越小），赔偿标准通常也越高。

三、了解赔偿项目和计算方式

在劳动能力鉴定完成后，您需要了解具体的赔偿项目和计算方式。赔偿项目通常包括医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间工资、交通食宿费、辅助器具费等。若造成伤残，还需支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿金额的计算方式会根据当地的相关规定和标准来确定，通常与伤残等级、本人工资、当地经济水平等多种因素有关。

四、与用人单位协商或通过法律途径解决

在完成上述鉴定和了解赔偿项目后，您可以首先尝试与用人单位就赔偿问题进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商无果，您可以通过劳动争议调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。在此过程中，建议咨询专业律师以获取更具体的法律指导和支持。

综上所述，为了获得更多的工伤赔偿，您需要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，并了解相关的赔偿项目和计算方式。同时，与用人单位保持良好的沟通也是非常重要的。若协商无果，不妨考虑通过法律途径来解决问题，以确保自己的合法权益得到妥善维护。