针对您提出的问题“辞职后单位不给开离职证明怎么办”，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有义务向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明，也就是我们通常所说的离职证明。这是用人单位的法定义务，必须履行。

如果您辞职后，单位拒绝给您开具离职证明，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您需要离职证明的需求，并询问为何未给您开具。有时候，这可能只是由于疏忽或流程上的延误，通过沟通可以迅速解决问题。

2. 申请调解：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门或劳动争议调解委员会申请调解。这些机构会帮助您与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。

3. 申请仲裁：

   • 如果调解仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提供相关的证据材料，如辞职信、劳动合同、工作记录等，以证明您的离职以及用人单位未开具离职证明的事实。

4. 法律诉讼：

   • 如果仲裁结果仍然不满意，您还可以选择通过法律途径来维护自己的权益。您可以向人民法院提起诉讼，要求用人单位履行开具离职证明的义务，并可能要求赔偿因此给您造成的损失。

此外，根据《劳动合同法》的规定，如果用人单位违反规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。因此，如果因为用人单位未开具离职证明导致您无法顺利就业或遭受其他损失，您有权要求用人单位进行赔偿。

综上所述，如果辞职后单位不给开离职证明，您可以通过协商、申请调解、申请仲裁或法律诉讼等方式来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。