职务侵占罪的法定最高刑为无期徒刑，并处罚金。以下是对该罪行的详细解析：

一、法律规定

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有的行为构成职务侵占罪。其刑罚设置与侵占的数额密切相关，并受到其他量刑情节的影响。

二、量刑标准

1. 数额较大：处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。具体数额标准虽全国不统一，但部分地方司法实践可能会将3万元以上视为“数额较大”的起点，且2022年4月6日最高人民检察院、公安部发布的修订后《关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定（二）》第七十六条也明确规定，数额在三万元以上的应予立案追诉。

2. 数额巨大：处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。对于“数额巨大”的认定，虽然没有全国统一的标准，但部分地方可能会将15万元以上不满100万元（也有观点认为是100万元以上不满1500万元）作为参考范围，具体还需结合当地经济社会发展状况及指导性案例来综合判断。

3. 数额特别巨大：处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这通常指的是远超“数额巨大”标准的情形，其具体金额需由司法机关根据案件具体情况进行裁量，一般可能指1500万元以上的情形。

三、其他影响量刑的因素

除了侵占数额外，职务侵占罪的量刑还会受到其他因素的影响，包括但不限于：

• 自首：如果犯罪嫌疑人在案发后主动投案，并如实供述自己的罪行，可能构成自首，从而依法从轻或减轻处罚。
• 立功：如果犯罪嫌疑人在案发后有检举、揭发他人犯罪行为或提供重要线索协助司法机关破案等立功表现，也可能依法从轻或减轻处罚。

综上所述，职务侵占罪的量刑是一个综合考量的过程，既依赖于明确的数额标准，也离不开对犯罪情节、社会危害及个人情况的深入评估。如果你或你身边的人面临此类法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律分析和建议。