非工伤九级伤残的赔偿标准通常涵盖多个方面，以确保受伤者得到全面而合理的赔偿。以下是对非工伤九级伤残赔偿标准的详细解析：

一、医疗费

医疗费是根据实际支出情况进行计算的，包括受伤者在治疗期间产生的所有合理医疗费用，如挂号费、诊疗费、住院费、手术费、药品费等。这些费用应据实报销，确保受伤者能够得到及时有效的治疗。

二、停工留薪期工资

停工留薪期工资是按照受伤前的工资标准发放的，旨在保障受伤者在治疗期间的经济收入不受影响。一般来说，停工留薪期不超过12个月，但具体期限可能因地区和伤情而有所不同。

三、伤残津贴

伤残津贴是受伤者因伤残导致劳动能力下降而获得的补偿。对于九级伤残，伤残津贴通常为本人工资的90%，且不低于当地最低工资标准。这一规定旨在确保受伤者在伤残后仍能有一定的生活保障。

四、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是给予受伤者的一次性经济补偿，金额为9个月的本人工资。这笔补助金旨在帮助受伤者应对因伤残带来的长期影响。

五、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

如果受伤者与用人单位解除劳动关系，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常根据当地经济发展水平和实际情况进行确定。

六、其他相关费用

除了上述费用外，还可能涉及住院伙食补助费、交通费、辅助器具费等其他相关费用的赔偿。这些费用也是根据实际支出情况进行计算的，旨在确保受伤者在治疗期间和康复过程中的基本生活需求得到满足。

综上所述，非工伤九级伤残的赔偿标准包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多个方面。在具体赔偿时，需根据当地的相关法规和政策来确定具体的赔偿金额和方式。如果受伤者与用人单位就赔偿问题产生争议，可以通过协商、调解或诉讼等方式解决。