员工晚上出去打工到半夜，白天晕倒了通常不算工伤。下面我将从工伤认定的角度进行详细分析：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这是工伤认定的基本原则。

2. 具体情境分析：

   • 在本案例中，员工晚上出去打工到半夜，这一行为并非发生在其正常的工作时间和工作场所内，也不是其本职工作的一部分。
   • 白天晕倒，虽然是在工作日的白天发生，但晕倒的原因并未明确与工作有关，且晕倒时并非在工作岗位上。

3. 特殊情况考虑：

   • 如果员工能够证明其晕倒是因为前一天晚上打工导致的身体过度劳累或疾病发作，并且这种过度劳累或疾病发作与工作有直接因果关系，那么可能有机会被认定为工伤。但这种情况需要严格的医学证明和因果关系分析。

4. 结论：

   • 通常情况下，员工晚上出去打工到半夜，白天晕倒了不算工伤，因为它不符合工伤认定的基本条件。
   • 除非有特殊情况，如晕倒与前一天晚上的工作有直接因果关系，并且能够提供充分的证据来证明这一点，否则很难被认定为工伤。

综上所述，员工晚上出去打工到半夜，白天晕倒了通常不被视为工伤。如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律分析和建议。