用微信转账付工资，如果涉及偷税漏税等违法行为，会计是有可能坐牢的。具体分析如下：

1. 税收管理法规的约束：

   • 根据《中华人民共和国税收征收管理法》的规定，从事生产、经营的纳税人应当按照国家有关规定，持税务登记证件，在银行或者其他金融机构开立基本存款账户和其他存款账户，并将其全部账号向税务机关报告。这意味着，企业应当通过正规的银行账户进行资金往来，以便税务机关进行监管。

2. 微信转账的风险：

   • 微信转账支付款项可能导致款项账面不透明，业务交易资金流不清晰，从而存在无法作为进项抵扣的风险，以及未能及时申报收入的风险。
   • 如果通过微信转账收取的款项未如实申报增值税，就存在偷漏税的风险。同样，通过微信转账支付工资，如果未取得合法的凭证以列支成本，将导致所支付的相关款项无法在企业所得税申报时进行税前扣除。

3. 可能的法律后果：

   • 如果企业或个人因微信转账支付工资而偷税漏税，将面临税务机关的处罚，包括但不限于补缴税款、滞纳金、罚款等。
   • 在严重的情况下，如果构成犯罪，还可能面临刑事处罚，即坐牢。

4. 建议：

   • 企业应遵守相关法律法规，通过正规的银行账户进行资金往来，确保财务的透明度和合规性。
   • 会计应加强对税收法规的学习和理解，确保企业的财务活动符合税法要求。
   • 如果企业或个人对税收法规有疑问或不确定的地方，应及时咨询专业律师或税务机构，以避免不必要的法律风险。

综上所述，用微信转账付工资并非简单的财务行为，而是涉及税收法规的严肃问题。因此，建议企业和个人在财务活动中务必遵守相关法律法规，确保合规性。