高校套取劳务费，若构成犯罪，是会判刑的。具体分析如下：
一. 可能涉及的罪名及量刑
贪污罪：
- 若高校工作人员利用职务便利，套取劳务费并非法占有，可能构成贪污罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，贪污罪的量刑标准依据贪污数额和情节而定，从三年以下有期徒刑到死刑不等，并处罚金或没收财产。
诈骗罪：
- 若以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法套取劳务费，可能构成诈骗罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条，诈骗罪的量刑也依据诈骗数额和情节而定，同样从三年以下有期徒刑到无期徒刑不等，并处罚金或没收财产。
职务侵占罪（如适用）：
- 若高校为非国有单位，且工作人员利用职务便利将单位财物非法占为己有，可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪的量刑标准也是依据侵占数额和情节而定。
二. 从轻、减轻或免除处罚的情形
- 若犯罪嫌疑人在被公诉前能够如实供述自己的罪行、真诚悔罪、积极退赃，并努力避免或减少损害结果的发生，可以从轻、减轻或者免除处罚。
三. 不构成犯罪的情况
- 若套取劳务费的数额较小，且情节显著轻微危害不大的，一般不认为是犯罪。但可能会受到相关部门的行政处罚或纪律处分。
四. 实际案例警示
- 实际案例中，存在高校工作人员因套取科研经费（包括劳务费等）被判处有期徒刑并处罚金的情形。这警示我们，套取劳务费是严重的违法行为，一旦构成犯罪，将面临严厉的法律制裁。
五. 总结与建议
- 高校工作人员应严格遵守相关法律法规和财务管理规定，不得利用职务便利套取劳务费。
- 如发现套取劳务费的行为，应及时向相关部门举报，以维护高校的财务安全和科研环境的公平性、公正性。
- 对于已经涉嫌犯罪的情况，建议尽快咨询专业律师（即我），以便了解具体的法律责任和可能的法律后果。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。