春节法定休假日工作一定是3倍工资。具体分析如下：

1. 法定休假日工作的工资标准：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，在春节期间，即法定的休假日里，如果劳动者被安排工作，那么其工资应当是日常工资的3倍。

2. 春节期间的特殊情况：

   • 春节通常包含法定休假日以及调休的休息日。在法定休假日工作的，确实应当支付3倍工资。但如果是在调休的休息日工作，且未能安排补休的，则应当按照不低于工资的百分之二百支付工资报酬，而非3倍。

3. 寒假工的情况：

   • 对于寒假工而言，如果其在春节期间被安排工作，并且该日期属于法定休假日，那么同样应当享受3倍工资的待遇。寒假工的工作性质并不影响其在法定休假日获得3倍工资的权利。

我建议您在查看具体工作安排和工资支付情况时，注意区分法定休假日和调休的休息日，以确保自己的权益得到正确保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。