关于“打击报复的行政处罚”，我可以从法律的角度为你详细解释。
首先，打击报复行为在行政法律体系中是被严格禁止的，并且会根据具体情况受到相应的行政处罚。具体来说：
用人单位打击报复举报人员：
- 根据《中华人民共和国劳动法》第一百零一条，用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使监督检查权，或者打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
- 《劳动保障监察条例》第三十条第一款也规定，对于无理抗拒、阻挠劳动保障行政部门依照条例规定实施劳动保障监察的行为，劳动保障行政部门可以责令改正，并处以2000元以上2万元以下的罚款。
对监督人员进行打击报复：
- 以财政部门为例，根据《财政部门监督办法》第二十五条，监督对象如果对监督人员进行打击报复，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，并给予警告；直接负责的主管人员和其他直接责任人员属于国家工作人员的，建议有关主管部门依法给予处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。
从上述法律规定可以看出，打击报复行为不仅会受到行政处罚，如罚款、警告等，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。因此，建议任何单位或个人都要遵守法律法规，不要进行打击报复行为。
如果你或你身边的人遇到了类似的打击报复行为，可以及时向相关部门举报，并寻求法律援助。我会在这里为你提供专业的法律咨询和帮助。