针对你提出的“考公请假公司不批怎么办”的问题，以下是我为你提供的详细解答：

首先，你需要明确公司对于请假的具体规定。通常，这些规定会在公司的员工手册、劳动合同或内部规章制度中明确列出。了解这些规定可以帮助你更好地了解公司的请假流程和审批权限，以及你是否符合请假的条件。

如果你已经了解了公司的请假规定，并且按照规定的流程提交了请假申请，但公司仍然不批准，你可以尝试以下步骤：

1. 与直接上级沟通：

   • 首先，与你的直接上级进行坦诚的沟通，了解他们不批准请假的具体原因。
   • 尝试解释你请假的重要性和紧迫性，比如考公对你个人职业发展的意义，以及如果错过这次机会可能带来的后果。
   • 询问是否有其他解决方案或替代方案，比如调整请假时间、远程工作或在请假期间完成部分工作任务等。

2. 寻求人力资源部门的帮助：

   • 如果与直接上级沟通无果，你可以向公司的人力资源部门寻求帮助。
   • 向人力资源部门说明你的情况，并请求他们协助解决请假问题。
   • 人力资源部门通常会对公司的请假政策有更深入的了解，并可能提供合理的建议或解决方案。

3. 考虑公司文化和氛围：

   • 在某些公司，请假可能会被视为对工作的不负责任或缺乏敬业精神。
   • 在这种情况下，你需要更加谨慎地处理请假问题，尽量在不影响工作的情况下安排请假时间。
   • 可以考虑在请假前提前完成工作任务，或者与同事协商分担工作，以确保你的请假不会对团队或公司的整体工作造成负面影响。

4. 了解法律权益：

   • 如果你认为公司的请假规定违反了相关法律法规，或者你的请假申请被无理拒绝，你可以了解相关的法律权益和申诉途径。
   • 咨询专业的劳动法律顾问或律师，了解你的权益和可能的法律救济措施。

5. 备选方案：

   • 如果以上步骤都无法解决问题，你可能需要考虑备选方案，比如调整你的考公计划，或者选择在工作之余进行备考。

最后，我想强调的是，请假是一个需要谨慎处理的问题。在请假前，请务必确保你已经了解了公司的请假规定，并按照规定的流程进行申请。同时，也要尽量理解公司的立场和考虑，以确保你的请假申请能够得到批准。