公务员考上有五年期限，在一定条件下可以辞职，但也可能存在不得辞职的情形。具体分析如下：

一. 可以辞职的情形

• 公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请，任免机关在接到申请后会在一定期限内予以审批。这是《公务员法》第八十条所明确规定的程序。

二. 不得辞职的情形

• 根据《中华人民共和国公务员法》第八十六条，公务员有下列情形之一的，不得辞去公职：
  1. 未满国家规定的最低服务年限的。此条直接关联到问题中的“五年期限”，若该五年为最低服务年限，则在此期间内公务员不得辞职。
  2. 在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
  3. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的。
  4. 正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的。
  5. 法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

综上所述，若公务员考上的五年期限被明确为最低服务年限，那么在此期间内是不得辞职的。若不存在上述不得辞职的情形，则可以按照程序向任免机关提出辞职申请。我的观点是，在决定辞职前，公务员应仔细核对自己的服务年限及是否存在其他不得辞职的情形，并严格按照法律规定的程序进行操作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。