关于金融公司暴雷后业务员退赔佣金的问题，这确实是一个涉及法律实务的复杂问题。首先，我们要明确的是，佣金的退赔并非简单地由业务员个人承担，而是需要根据具体情况来综合判断。

1. 合同约定优先：

   • 首先，要查看业务员与公司之间签订的劳动合同或佣金协议中是否有关于此类情况的约定。如果合同中有明确条款规定在何种情况下业务员需要退赔佣金，以及退赔的具体方式和比例，那么应当按照合同约定执行。

2. 公司规章制度：

   • 其次，如果合同中没有相关规定，但公司的内部规章制度中有此类规定，且该规章制度已经过合法程序制定并公示，对业务员具有约束力，那么业务员也需要按照规章制度的规定进行退赔。

3. 法律法规与公平原则：

   • 在没有合同约定和公司规章制度规定的情况下，我们需要考虑法律法规和公平原则。一般来说，如果业务员在金融公司暴雷事件中没有过错，或者过错较小，且退赔佣金将对其造成重大经济困难，那么根据公平原则，可能不需要全额退赔或根本不需要退赔。
   • 另一方面，如果业务员在金融业务中存在严重违规行为或欺诈行为，导致公司或客户遭受损失，那么根据相关法律法规，业务员可能需要承担相应的赔偿责任，包括退赔佣金。

4. 具体计算方式：

   • 佣金的退赔金额通常根据业务员已经获得的佣金数额、业务规模、过错程度以及公司或客户的实际损失等因素来综合确定。
   • 在具体计算时，可能需要考虑佣金的实际发放情况、业务员的业绩贡献、公司或客户的损失程度以及市场情况等因素。

综上所述，金融公司暴雷后业务员退赔佣金的计算是一个复杂的问题，需要根据具体情况来综合判断。如果你面临此类问题，建议详细咨询专业律师，以便得到更具体、更准确的法律建议。当然，你也可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。