挂名法人后，若需解除在其他地方的工作关系，应首先明确该工作关系是否与公司法人身份直接相关，并通过相应的法律程序进行变更或解除。

一. 分析工作关系与法人身份的关系

1. 若工作关系直接基于法人身份：例如，你是作为公司法人代表在某机构或项目中担任特定职务，那么解除这种工作关系通常需要先辞去法人代表职务。根据《中华人民共和国公司法》第十条，法定代表人辞任的，公司应当在法定代表人辞任之日起三十日内确定新的法定代表人，并依法办理变更登记。
2. 若工作关系与法人身份无直接关联：例如，你在挂名法人期间同时在另一家公司或机构兼职，那么解除这份工作关系就应遵循该机构或公司的相关规定，如提交辞职申请、完成交接工作等。

二. 解除工作关系的法律程序

1. 辞去法人代表职务：

   • 根据公司章程或相关法律规定，向公司董事会或股东会提交辞去法人代表的书面申请。
   • 确保公司按照法定程序在三十日内确定新的法定代表人，并办理变更登记。

2. 解除其他工作关系：

   • 查阅并遵循所在机构或公司的辞职流程，如提交辞职报告、与上级或人事部门沟通等。
   • 完成必要的交接工作，确保工作的连续性和稳定性。

三. 注意事项

• 在解除工作关系前，建议与公司或机构协商，确保双方权益得到妥善保障。
• 辞去法人代表职务后，应关注公司是否依法办理了变更登记，以避免因未办理变更而导致的法律风险。

我建议你在辞去法人代表职务并解除其他工作关系前，仔细审查相关合同和法律规定，确保你的行为符合法律要求，并尽可能与各方协商解决，以避免不必要的法律纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。