当劳动仲裁赢了，对方却上诉到法院时，你无需过于慌张。以下是我为你提供的详细应对建议：

1. 明确上诉缘由与诉求：

   • 首先，仔细研读上诉状，弄清楚对方上诉的具体原因和诉求，以便你能够有针对性地制定应对策略。

2. 收集整理证据：

   • 回顾并完善劳动仲裁阶段提交的证据，确保所有关键证据都已准备齐全。
   • 如果有新的证据能够支持你的立场，及时收集并提交给法院。

3. 准备书面答辩材料：

   • 针对对方的上诉理由，精心准备书面答辩材料，依据事实和法律进行有力反驳。
   • 阐明劳动仲裁裁决的合法性与合理性，以及你方立场的正当性。

4. 准时参加庭审：

   • 严格按照法院的通知要求，准时参加庭审。
   • 在庭审过程中，保持沉着冷静，按照法庭程序和法官的要求，清晰、准确地陈述你的观点和事实。

5. 配合法院工作：

   • 积极配合法院的各项审理工作，包括提交答辩状、证据材料，以及参加庭审等。
   • 留意诉讼的程序和各个时间节点，避免因疏忽而导致权益受损。

6. 法律后果与预期：

   • 通常情况下，如果劳动仲裁裁决无误且你方应对得当，法院会倾向于维持原判。
   • 但也要做好应对二审可能改判的准备，了解改判可能带来的法律后果，并据此调整你的应对策略。

综上所述，面对劳动仲裁赢了后对方的上诉，你需要保持冷静，积极准备应诉材料，配合法院的工作，并明确你的法律立场和诉求。只要你准备充分，应对得当，通常能够维护你的合法权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。