关于2025年产假新规定一共多少天的问题，由于具体的产假天数会受到国家层面和地方层面法律法规的共同影响，因此无法给出一个统一的答案。不过，我可以根据现有的信息和趋势，为你提供一个大致的框架和参考。

结论前置：2025年的产假天数将由国家规定的基础产假和地方政策延长的产假共同组成，具体天数需结合当地最新的人口与计划生育条例或相关政策文件来确定。

详细分析：

1. 国家层面基础产假：

   • 根据现行《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。这包括产前可以休假的15天、产后休息80天以及基础产假期满的3天延长假。
   • 对于难产的情况，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假15天。
   • 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

2. 地方层面产假延长：

   • 为了鼓励生育，各地方在国家规定的基础产假上进行了不同天数的延长。例如，北京、上海等地的女职工在正常生育情况下，产假天数可达158天（98天基础产假+60天延长产假）。
   • 广东等地则提供了更长的奖励假，如广东女职工正常生育产假天数可达到178天（98天基础产假+80天奖励假）。
   • 需要注意的是，各地政策存在差异且可能根据实际情况进行调整。因此，为了获取最准确的信息，建议关注当地最新的人口与计划生育条例或相关政策文件。

总结与建议：

• 由于产假天数及具体政策因地区而异，且可能随着时间和政策的变化而调整，因此建议女职工在计划生育前咨询当地的人社部门或卫生健康部门，以获取最准确的信息和指导。
• 同时，用人单位也应加强对产假政策的了解，确保合规执行，保障女职工的合法权益。

如果你对具体的产假政策或相关法律法规有更多疑问，欢迎随时向我咨询。我会根据你的具体情况和所在地区的政策，为你提供更详细、更专业的解答。