如果在劳动仲裁中不同意调解，结果会如何，主要可以从以下几个方面来理解：

1. 仲裁庭会及时作出裁决：

   • 调解并非劳动仲裁的必经程序，当一方或双方不同意调解时，仲裁程序会继续推进。
   • 仲裁庭会根据双方提交的证据、陈述以及相关法律法规，对劳动争议事项进行全面审查和判断，并作出具有法律效力的裁决。

2. 裁决结果具有强制执行力：

   • 一旦仲裁庭作出裁决，若一方当事人不履行裁决确定的义务，另一方当事人可以在规定的期限内向有管辖权的人民法院申请强制执行。
   • 法院会通过多种执行措施，确保胜诉方的合法权益得以实现。

3. 可能引发后续诉讼：

   • 若当事人对仲裁裁决不服，除法律另有规定外（如一裁终局的情况），可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
   • 人民法院将对案件进行重新审理，并根据审理结果作出判决。

综上所述，劳动仲裁中不同意调解并不会导致不利的“后果”，而是会按照正常的仲裁程序进行审理和裁决。调解只是劳动仲裁中的一个可选环节，旨在促使双方自愿达成和解协议，高效解决纠纷。若调解不成，仲裁庭会依据事实和相关法律法规对案件进行全面审理，并作出具有法律效力的裁决。因此，若你在劳动仲裁中不同意调解，可以放心地按照仲裁程序进行后续处理，并积极准备证据以维护自身合法权益。