要做好农商银行的风险管理和法律合规工作，需要从多个方面入手，构建一个全面、系统、持续的管理体系。以下是一些具体的建议：
一、增强合规意识与风险防范能力
加强教育培训：组织员工系统学习合规文化、风险管理及相关法律法规，提升员工的合规意识和风险防范能力。通过定期培训、案例分享、专题讲座等形式，让员工深刻理解合规的重要性，并自觉遵守各项规章制度。
营造合规文化氛围：将合规理念融入企业文化，通过宣传、倡导和实践，形成全员参与、共同维护的合规氛围。鼓励员工主动报告合规风险，对合规行为进行表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理。
二、建立健全风险管理与合规机制
完善制度建设：建立健全风险管理和合规管理的制度体系，包括风险识别、评估、监控、报告和处置等各个环节。确保各项制度符合法律法规要求，并随着业务发展和市场变化不断更新和完善。
明确岗位职责：明确各部门和岗位的合规职责和风险管理责任，形成清晰的责任体系。通过制定岗位说明书、操作流程图等方式，让员工清楚自己的职责和权限，确保各项工作依法合规进行。
强化监督与检查：建立健全内部监督机制，通过内部审计、风险监测、合规检查等方式，对各项业务活动进行监督和检查。及时发现和纠正违规行为，防范风险事件的发生。
三、加强风险识别与评估
建立风险识别机制：运用多种方法和工具，如风险清单、风险评估模型等，对银行面临的各类风险进行全面识别。重点关注信用风险、市场风险、操作风险、流动性风险等关键领域。
定期风险评估：定期对银行的风险状况进行评估，分析风险来源、风险水平、风险趋势等，为制定风险管理策略和措施提供依据。
四、提升合规管理水平
加强合规审查：对各项业务活动进行合规审查，确保符合法律法规和内部规章制度的要求。特别是在新业务推出、新产品开发、新合同签订等环节，要进行严格的合规审查，防范合规风险。
完善合规报告机制：建立健全合规报告机制，确保合规信息的及时传递和有效处理。员工发现合规问题或风险时，能够迅速报告并得到有效解决。
持续改进与优化：根据合规管理的实践经验和外部环境的变化，持续改进和优化合规管理体系。定期回顾和评估合规管理的效果，及时调整策略和措施，以适应不断变化的市场环境。
综上所述，做好农商银行的风险管理和法律合规工作需要从增强合规意识、建立健全机制、加强风险识别与评估以及提升合规管理水平等多个方面入手。通过构建全面、系统、持续的管理体系，确保银行的稳健运营和持续发展。