背调授权对法人没有影响。具体分析如下：

一. 背调授权的法律本质

• 背调授权本质上是个人信息的授权使用，即劳动者同意用人单位或第三方机构在背调过程中收集、使用其个人信息。
• 这一授权是基于《中华人民共和国民法典》第一百一十一条的规定，即任何组织或个人需要获取他人个人信息时，应依法取得并确保信息安全。

二. 法人在背调中的角色

• 法人是具有民事权利能力和民事行为能力的组织，但在背调过程中，主要是作为用人单位的身份出现。
• 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，这是《中华人民共和国劳动合同法》第八条所赋予的权利。
• 然而，这一权利并不涉及对法人本身的背调或授权，而是针对劳动者的个人信息。

三. 背调授权对法人的无影响性

• 背调授权是劳动者对个人信息的授权，与法人无关。法人不会因为劳动者的背调授权而承担任何法律责任或义务。
• 背调过程中收集到的信息，仅用于评估劳动者的适任性，与法人的经营状况、法律责任等无关。

四. 实际操作中的注意事项

• 在进行背调时，用人单位或第三方机构应确保已获得劳动者的明确授权，并严格遵守相关法律法规，保护劳动者的个人信息不被滥用。
• 劳动者在授权时，也应明确授权的范围和目的，确保自己的个人信息得到合理、合法的使用。

综上所述，背调授权对法人没有影响。背调授权是劳动者对个人信息的授权使用，与法人无关。如有进一步需要，您可以继续咨询我。