在工伤挂靠公司的情况下，起诉的对象应当是被挂靠的公司。以下是对此问题的详细分析：

一. 挂靠关系的法律性质

• 挂靠，通常指的是没有相应资质的个人或单位，借用有资质的公司名义进行经营活动。在工伤挂靠公司的情况下，实际工作者与被挂靠公司之间并不存在真实的劳动关系，但可能因挂靠行为而产生法律上的连带责任。

二. 起诉对象的确定

1. 被挂靠公司作为被告：由于挂靠关系，被挂靠公司在法律上可能需要对实际工作者的工伤事故承担一定的责任。因此，在工伤挂靠公司的情况下，起诉的对象应当是被挂靠的公司。
2. 实际工作者与挂靠人的关系：虽然实际工作者可能与挂靠人（即借用被挂靠公司名义的个人或单位）之间存在某种约定或协议，但在工伤事故中，主要责任通常应由被挂靠公司承担。因此，起诉时主要应针对被挂靠公司。

三. 法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。但在挂靠关系中，被挂靠公司通常会对挂靠人的行为承担一定的法律责任。因此，在工伤挂靠公司的情况下，起诉被挂靠公司是合理的。

四. 起诉前的准备

• 在起诉前，建议收集相关证据，如挂靠协议、工伤认定决定书、医疗费用票据等，以证明挂靠关系和工伤事实的存在。
• 同时，也需要了解被挂靠公司的基本情况，如公司名称、法定代表人、注册地址等，以便在起诉时准确填写被告信息。

综上所述，在工伤挂靠公司的情况下，起诉的对象应当是被挂靠的公司。如有进一步需要，您可以继续咨询我。