对单位行贿罪的认定，主要从以下几个方面进行考量：
一、主体与主观方面
- 主体：对单位行贿罪的主体可以是自然人，也可以是单位。
- 主观：行为人必须具有故意，即明知自己的行为是为了谋取不正当利益而给予国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体以财物，或者在经济往来中违反国家规定给予各种名义的回扣、手续费。
二、客观方面
- 行为：行为人必须实施了为谋取不正当利益，给予上述单位财物的行为，或者在经济往来中违反了国家规定，给予了各种名义的回扣、手续费。
- 数额与情节：行贿的数额及情节是认定对单位行贿罪的关键。通常，行贿数额在2万元以上即被视为“数额较大”。若行贿数额较大或有其他严重情节，才构成此罪。司法实践中，会综合全案证据，依据上述标准准确认定是否构成对单位行贿罪。
三、特殊情况的认定
- 被勒索给予财物：如果单位是因被勒索而给予国家工作人员财物，并且没有获得不正当利益，那么不构成单位行贿罪。
- 正常馈赠与行贿的区分：正常的馈赠行为与对单位行贿有本质区别。馈赠通常是为了加深感情和友谊，而行贿则是为了谋取不正当的非法利益，是一种钱权交易。
四、法律后果
根据《刑法》第三百九十一条的规定，犯对单位行贿罪的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。
综上所述，对单位行贿罪的认定需要综合考虑行贿的主体、主观故意、客观行为、数额与情节等多个方面。在司法实践中，应严格区分罪与非罪、此罪与彼罪的界限，确保准确适用法律，维护社会公平正义。如果您对此类问题有进一步的疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。