当遇到欠劳动人民工资不给的情况时，首先可以明确的是，劳动者有权依法追讨自己的工资。以下是我根据相关法律法规和实务经验，为你提供的具体建议：

1. 与用人单位协商：

   • 尝试与用人单位进行友好协商，明确表达你追讨工资的意愿，并了解拖欠工资的具体原因。
   • 协商时，可以提出合理的支付期限和方式，争取达成双方都能接受的解决方案。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门（如劳动监察大队）投诉，提交相关证据材料，如工作合同、工资条、出勤记录等。
   • 劳动监察部门将依法对用人单位进行调查，并可能作出责令支付工资、罚款等行政处理决定。

3. 申请劳动仲裁：

   • 若劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，或者你认为处理结果不公，你可以在法定期限内向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会将依法进行裁决，你需要提供充分的证据来证明你的主张。

4. 提起诉讼：

   • 如果你对劳动仲裁结果不服，或者劳动仲裁委员会未能在法定期限内作出裁决，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，你需要遵循法院的诉讼程序，提交相关证据，并积极参与庭审。

5. 寻求法律援助：

   • 如果你在追讨工资的过程中遇到法律难题或经济困难，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，获得专业的法律帮助和支持。

在追讨工资的过程中，请务必保留好所有与劳动关系和工资支付相关的证据材料，以便在需要时提供证明。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免受到不法侵害。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。