限制高消费人员上班的公司本身不会直接因员工的个人限制高消费而受到影响。下面是对此问题的详细分析：

一. 公司与员工个人信用状况的关系

1. 独立法人实体：公司是一个独立的法人实体，其信用状况、经营行为等与员工个人的信用状况是分开的。员工的个人行为，包括被限制高消费，通常不会直接影响公司的运营和信用。
2. 不影响公司业务：员工被限制高消费，如不能乘坐高铁、飞机等高档交通工具，或不能入住高档酒店等，这是对员工个人的限制，并不会限制公司正常的业务活动和经营行为。

二. 特殊情况下的可能影响

1. 如果员工是公司法定代表人或高管：若被限制高消费的员工是公司法定代表人或重要高管，其个人信用状况可能在一定程度上影响公司的业务合作和信誉。但这种影响并非直接由限制高消费导致，而是由于其在公司中的重要地位和作用。
2. 公司形象关联：在某些情况下，如果公司员工普遍存在信用问题，可能会引发外界对公司整体信用和管理水平的质疑，但这并非由单一员工被限制高消费直接造成。

三. 法律依据

• 根据《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》，被限制高消费的是个人，而非其所在的公司。该规定主要针对个人失信行为进行惩戒，并未涉及公司。

我的观点：综上所述，限制高消费人员上班的公司本身不会直接受到员工个人限制高消费的影响。公司的运营和信用状况主要取决于其自身的经营行为和信用管理，而非员工个人的信用状况。如有进一步需要，您可以继续咨询我。