国企劳务工不算体制内人员。以下是对此结论的详细分析：

一. 体制内人员的定义

• 体制内人员通常指的是具有国家行政编制，由国家财政负担工资福利的工作人员，如公务员等。根据《中华人民共和国公务员法》第二条的规定，公务员是依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

二. 国企劳务工的身份

• 国企劳务工是通过劳务派遣方式在国有企业工作的人员，他们与劳务派遣单位签订劳动合同，而不是与国有企业直接建立劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条的规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。
• 国企劳务工在国有企业工作，但他们的劳动关系、工资福利等均由劳务派遣单位负责，而不是由国家财政直接负担。

三. 体制内与国企劳务工的区别

• 体制内人员（如公务员）与国企劳务工在身份、劳动关系、工资福利等方面存在显著差异。体制内人员具有国家行政编制，工资福利由国家财政负担；而国企劳务工则是由劳务派遣单位派遣至国有企业工作，其劳动关系和工资福利与劳务派遣单位相关。

综上所述，国企劳务工由于与劳务派遣单位存在劳动关系，且其工资福利等不由国家财政直接负担，因此不属于体制内人员。如有进一步需要，您可以继续咨询我。