要证明单位开资5000元，最关键的是获取由单位出具的正式工资证明或工资单，并确保其内容真实、合法、有效。以下是具体步骤和要点：

一. 获取正式工资证明或工资单

• 由单位的人力资源部门、财务部门或相关负责人员出具正式的工资证明或工资单。这份证明应明确载明员工的姓名、职位、月工资额（即5000元）、发放时间等信息，并加盖单位的公章或财务专用章以确保其法律效力。
• 例如，工资证明上可以这样写：“兹证明XXX（员工姓名）为我单位员工，现任XXX（职位）一职，其月工资为人民币5000元整，特此证明。”然后加盖单位公章。

二. 确保工资证明的真实性

• 工资证明或工资单上的信息必须真实无误，与实际情况相符。如果发现有虚假信息，将可能影响其法律效力，甚至可能引发法律纠纷。
• 员工在收到工资证明后，应仔细核对上面的信息，确保无误后再使用。

三. 工资证明的用途

• 工资证明通常用于办理贷款、信用卡、租房、购房等需要证明收入情况的场合。在使用时，应根据具体要求提供原件或复印件，并妥善保管好原件以防丢失或被盗用。

四. 法律依据

• 虽然《中华人民共和国劳动法》第四十六条和第五十条并未直接规定工资证明的具体格式或要求，但它们强调了工资分配的按劳分配原则、同工同酬以及工资应以货币形式按月支付给劳动者本人的规定。这些原则为工资证明的真实性和合法性提供了法律基础。

我建议：在获取和使用工资证明时，务必确保其真实性、合法性和有效性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。