当银行员工向客户借钱且无法偿还时，这是一个涉及债务纠纷的问题。以下是我根据相关法律知识和实践经验，为您提供的详细解答：

结论前置

银行员工向客户借钱不还，客户可以通过协商、调解、法律诉讼以及财产保全等多种途径来维护自己的合法权益。若欠款人为银行内部员工，银行也可依据内部规定和劳动合同对该员工进行相应处理。

详细解答

1. 协商与调解：

   • 协商：首先，客户可以尝试与欠款银行员工进行协商，了解其还款意愿和能力。如果欠款人暂时无力偿还，双方可以达成分期还款协议，给予对方一定的宽限时间。
   • 调解：若协商无果，客户可以考虑向人民调解委员会或其他调解机构申请调解。调解达成协议后，人民法院可以制作调解书，调解书经双方当事人签收后，即具有法律效力。

2. 法律诉讼：

   • 提起诉讼：如果欠款人拒绝偿还债务，客户可以根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，向人民法院提起诉讼，要求偿还债务。诉讼时，应提交起诉状、证据等材料，并按照被告人住所地或者合同履行地人民法院管辖的原则，向有管辖权的人民法院提起诉讼。
   • 申请支付令：如果债权债务关系明确、合法，客户也可以向人民法院申请支付令。人民法院受理申请后，经审查债权人提供的事实、证据，对债权债务关系明确、合法的，应当在受理之日起15日内向债务人发出支付令。
   • 强制执行：判决作出之后，如果欠款人仍不还款，客户可以申请法院强制执行。人民法院有权采取很多强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以保障债权的实现。

3. 财产保全：

   • 申请财产保全：为了防止欠款人转移财产或者逃避债务，客户可以在提起诉讼或者申请仲裁前，向人民法院申请财产保全措施。申请时，应提供担保，并按照法律规定提交相关材料。
   • 财产保全的措施：人民法院采取保全措施后，应当立即通知被保全财产的人。保全措施包括查封、扣押、冻结或者法律规定的其他方法。

4. 银行内部处理：

   • 若欠款人为银行内部员工，其行为涉及到银行内部管理或纪律处分的问题。银行可以依据内部规定和劳动合同对该员工进行相应处理，如警告、罚款、解除劳动合同等。
   • 若欠款人的行为涉嫌犯罪，如挪用资金罪等，银行可以向公安机关报案，依法追究其刑事责任。

综上所述，当银行员工向客户借钱且无法偿还时，客户可以通过多种途径来维护自己的合法权益。在选择具体途径时，应根据实际情况和法律规定进行权衡和决策。如果您需要进一步的法律帮助或咨询，请随时联系我。