工龄到十年的职工，在当年可享受10天的带薪年休假。这一结论是根据《职工带薪年休假条例》的相关规定得出的，具体规定如下：

1. 年休假的基本规定：

   • 职工连续工作满12个月以上的，即可享受年休假。
   • 年休假天数根据职工的累计工作年限来确定：累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；累计工作已满10年不满20年的，年休假为10天；累计工作已满20年的，年休假为15天。

2. 年中达到十年工龄的特殊情况：

   • 对于在年中工龄达到10年的职工，其当年度的年休假天数需要按照该职工在本单位剩余的日历天数进行折算。
   • 折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数 ÷ 365天）× 职工本人全年应当享受的年休假天数。
   • 折算后不足1整天的部分不享受年休假。

例如，如果某职工在2024年6月30日工龄满10年，那么他在2024年剩余的日子里（即6月30日至12月31日）可以享受的年休假天数为：（当年剩余天数184天 ÷ 365天）× 10天 ≈ 5天（取整数部分）。

综上所述，年中工龄到十年的职工，在当年可以享受10天的带薪年休假，但具体可享受的天数还需根据其在本单位的剩余日历天数进行折算。如果有任何关于年休假或劳动法的疑问，欢迎直接向我咨询。