关于您提出的“身体多处骨折构成九级伤残能得到多少赔偿”的问题，这是一个涉及工伤赔偿的具体案例。首先，我需要明确的是，赔偿数额并非固定，而是依据多个因素综合计算得出的。以下是我根据您的情况，结合相关法律法规和赔偿标准，给出的详细解答：

一、核心结论

身体多处骨折构成九级伤残的赔偿数额，主要包括一次性伤残补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费、住院伙食补助费、辅助器具费以及可能的残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。具体数额需根据您的实际工资、医疗费用、护理依赖程度、伤残影响等因素综合计算。

二、详细解答

1. 一次性伤残补助金

   • 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的职工可以享受一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
   • 本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 医疗费

   • 医疗费包括因工伤产生的治疗费用，以及必然产生的后续治疗费用。
   • 这些费用应根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

3. 停工留薪期工资

   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊时可以适当延长，但延长时间不得超过12个月。

4. 护理费

   • 工伤职工在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。
   • 如果评定伤残后仍需护理，根据护理依赖程度，按照统筹地上年度职工月平均工资的一定比例支付护理费。

5. 住院伙食补助费和辅助器具费

   • 工伤职工住院治疗工伤的，可以享受住院伙食补助费，标准为本单位因公出差伙食补助标准的70%。
   • 如果因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用也由国家规定的标准支付。

6. 残疾赔偿金和精神损害抚慰金（如适用）

   • 在某些情况下，如交通事故导致的工伤，除了工伤保险赔偿外，还可能涉及民事赔偿。
   • 残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，自定残日起算二十年，九级伤残系数通常为20%。
   • 精神损害抚慰金数额各地有别，需结合具体情况确定。

三、特别提示

• 赔偿数额的具体计算需要依据您的实际情况和相关证据进行。
• 如果您的工伤涉及复杂的责任认定或赔偿争议，建议及时咨询专业律师，以便更好地维护您的合法权益。

我是王冬阳律师，专注于取保候审、经济纠纷、合同纠纷、离婚财产纠纷、工伤赔偿、交通事故赔偿等领域。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。