针对您提出的“因过失犯罪被判处缓刑2年，案件情况特殊的，应如何处理”的问题，以下是我为您提供的详细、有深度的解答。

首先，我们需要明确的是，根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条的规定，因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的公职人员，一般应当予以开除。然而，在案件情况特殊，且予以撤职更为适当的情况下，可以不予开除，但这需要报请上一级机关批准。

那么，如何理解“案件情况特殊”以及如何进行“报请上一级机关批准”的程序呢？

一、理解“案件情况特殊”

“案件情况特殊”通常指的是那些虽然公职人员因过失犯罪被判刑，但考虑到其犯罪情节、认罪态度、社会影响以及保留公职的必要性等因素，认为开除公职并非最适当的处理方式的情况。具体来说，可能包括以下几种情形：

1. 政治素养较好，业绩突出或者曾作出重大贡献，保留公职有利于地区、行业事业发展；
2. 专业技术水平高，在本地区、本行业或者本领域内具有较高知名度的专家型人才，成果丰硕，保留公职有利于继续作出贡献、服务群众；
3. 具有家庭困难、身体不好、临近退休等特殊情况，开除公职可能严重影响生活；
4. 涉及国防、外交、民族、宗教等极个别特殊案件，需要保留公职；
5. 其他能够充分体现执纪执法综合效果，且保留公职更为恰当的情形。

二、进行“报请上一级机关批准”的程序

1. 对于监察机关作出的政务处分决定，拟保留公职的案件应由相关监察机关报同级党委批准后，以同级党委名义书面报上一级监委审批。请示中应详细阐述“案情特殊”以及“保留公职更为恰当”的具体理由，并附相关材料，如司法机关生效判决、违纪违法事实见面材料、审查报告等。

2. 对于公职人员任免机关、单位拟作出撤职处分的决定，其“上一级机关”通常指的是任免机关、所在单位的上一级机关。同样需要按照相关程序进行报批。

3. 在报批过程中，应严格把握时间节点。对于可能判处三年以下有期徒刑等刑罚且符合保留公职条件的受处分人，在司法机关作出生效判决、裁定前，可暂不作出政务处分决定，待判决、裁定作出后再视情处理。

综上所述，对于因过失犯罪被判处缓刑2年的公职人员，在案件情况特殊且予以撤职更为适当的情况下，可以不予开除。但这需要严格按照相关程序进行报批，并确保处理结果充分体现宽严相济的立法精神。