值班中发生关系猝死一般不算工伤。下面我将从法律角度详细解释这一结论。

工伤定义与范围

工伤，是指劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或患职业病。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定需要满足一定的条件，包括在工作时间和工作场所内、因工作原因受到事故伤害等。

值班中发生关系猝死的情况分析

1. 非工作原因：值班中发生关系猝死，通常是由于个人健康原因或突发疾病导致的，而非因工作原因直接造成。因此，从这一角度来看，这种情况不符合工伤的认定条件。

2. 非工作时间和工作场所的延伸：虽然值班期间可以视为工作时间的延伸，但发生关系猝死并不属于工作任务的延伸或工作职责的履行。因此，这种情况也不符合工伤的认定范围。

法律建议

1. 了解工伤认定程序：如果对于工伤认定有疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业的劳动法律师，以了解具体的认定程序和标准。

2. 关注个人健康：无论是否在工作期间，个人健康都是最重要的。建议定期进行体检，关注自己的身体状况，及时发现并处理潜在的健康问题。

综上所述，值班中发生关系猝死一般不算工伤。如果对此类问题有进一步的疑问或需要更详细的法律解答，请直接向我咨询。