《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的具体内容是关于用人单位社会保险登记的规定。以下是该法条的详细阐述：
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条： “用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。”
解释：
用人单位的责任：根据法条规定，用人单位在雇佣员工后，有责任在三十日内为其员工向社会保险经办机构（如社保局或人社部门）申请办理社会保险登记。这是用人单位的法定义务，旨在确保员工能够及时纳入社会保险体系，享受相应的社会保险待遇。
社会保险登记的内容：社会保险登记通常包括员工的基本信息、用人单位的缴费情况、员工的社会保险类型（如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等）以及相关的缴费标准等。
未办理社会保险登记的后果：如果用人单位未按照法条规定为员工办理社会保险登记，社会保险经办机构将有权核定其应当缴纳的社会保险费。这意味着，即使用人单位未主动申报，社会保险经办机构也能根据相关规定确定其应缴费用，并要求用人单位进行补缴。
法律保障：此法条为员工提供了法律保障，确保他们在被雇佣后能够及时获得社会保险的保障。同时，也规范了用人单位的行为，要求其履行社会保险登记和缴费的义务。
综上所述，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条明确了用人单位在员工社会保险登记方面的责任和义务，以及未履行这些义务可能产生的法律后果。这一法条对于保障员工的合法权益、规范用人单位的行为以及促进社会保险制度的健康发展都具有重要意义。