煤矿打工的非正式工可以在本单位退休，但需满足一定条件。以下是对此问题的详细分析：
一. 非正式工退休的资格条件
参加基本养老保险：
- 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，在达到法定退休年龄时，如果累计缴纳养老保险费用满十五年，就有资格按月领取基本养老金。这一规定适用于所有参加基本养老保险的劳动者，包括正式工和非正式工。
达到法定退休年龄：
- 国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的工人，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
二. 非正式工退休的办理流程
- 非正式工在达到法定退休年龄且满足累计缴费满十五年的条件后，可以通过劳务派遣公司（如果其是劳务派遣人员）或自行前往当地社保部门办理退休手续。具体流程可能因地区而异，但通常包括提交退休申请、提供相关证明材料（如身份证、养老保险缴费记录等）、审核并办理退休手续等环节。
三. 非正式工退休的待遇
- 非正式工在退休后，可以享受到与正式工同等的退休金待遇，具体金额将根据其缴费年限、历年缴费工资高低以及退休时上年度职工在岗平均工资等因素综合计算得出。
我的观点：煤矿打工的非正式工完全有可能在本单位退休，只要他们参加了基本养老保险并满足了相应的缴费年限和退休年龄要求。因此，我建议非正式工们积极关注自己的养老保险缴费情况，并提前了解当地的退休政策和办理流程，以确保在达到退休年龄时能够顺利办理退休手续并享受到应有的退休金待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。