如果快递公司因其行为导致人员伤害且拒不赔偿，受害者可以通过法律途径来维护自身权益。

一. 明确责任与赔偿义务

• 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，承运人在运输过程中因过错造成他人损害的，应承担赔偿责任。因此，如果快递公司的工作人员在执行工作任务时撞人，快递公司作为承运人应承担相应的赔偿责任。

二. 采取法律措施

1. 协商与投诉：首先，受害者可以尝试与快递公司进行协商，要求其承担赔偿责任。如果协商无果，可以向快递公司总部或相关监管部门进行投诉，以寻求更进一步的解决方案。
2. 法律诉讼：如果经过协商和投诉，快递公司仍然拒绝赔偿，受害者可以收集相关证据（如医疗记录、事故现场照片、证人证言等），直接向有管辖权的法院提起民事诉讼，要求快递公司承担损害赔偿责任。

三. 赔偿范围与计算

• 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体赔偿数额应根据受害者的实际情况和法律规定进行计算。

四. 执行与保障

• 如果法院判决快递公司承担赔偿责任，但快递公司仍不履行，受害者可以申请法院强制执行。法院有权采取多种强制措施，如冻结银行账户、查封财产等，以确保赔偿得以执行。

我建议，在采取任何法律措施之前，受害者应尽可能收集并保存所有与事故相关的证据，以便在后续的协商或诉讼中提供有力支持。同时，如有进一步需要，您可以继续咨询我。