劳动仲裁受理了并不等同于立案。下面是详细分析：

一. 受理与立案的区别

1. 受理：是仲裁机构对当事人的仲裁申请进行初步审查后，认为符合受理条件而予以接受的行为。受理后，仲裁机构会向双方发送受理通知书，并进行进一步的审查和准备工作，如确定仲裁庭组成人员等。这一步骤仅表明仲裁机构已收到并初步审查了申请，是立案的前期步骤。

   • 例如，小胡向劳动仲裁机构提交了与公司的劳动纠纷仲裁申请，仲裁机构经审查后认为符合条件，便接收了申请并发送了受理通知书，但这并不意味着已经立案。

2. 立案：是在受理基础上，进行正式登记编号等，意味着案件正式进入审理阶段。立案后，仲裁机构会按照流程安排开庭时间，进行正式的审理和裁决。这一步骤标志着仲裁程序的正式启动。

二. 受理到立案的过程

• 在受理阶段到立案阶段之间，可能会因各种原因出现一些情况，如申请材料不齐全需要补充、双方当事人达成和解等。如果在立案过程中出现问题，仲裁机构会及时与当事人沟通协调。

三. 我的观点

• 受理只是劳动仲裁的初步步骤，它并不等同于立案。立案是仲裁程序正式启动的标志，意味着案件将按照法定程序进行审理和裁决。因此，当事人在收到受理通知书后，应耐心等待仲裁机构的进一步通知，并积极配合仲裁机构进行后续的审查和准备工作。

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