构成职务侵占罪，必须同时满足主体、主观、客体及客观四个方面的条件，且行为需表现为侵吞、窃取、骗取等侵占行为。以下是详细分析：

一. 主体条件

• 职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员。这包括有限责任公司和股份有限公司的董事、监事、经理等，以及合伙企业、个人独资企业、事业单位、社会团体等非经营性组织的工作人员。特别注意的是，国有单位中从事公务的人员及被委派到非国有单位从事公务的人员，若实施此类行为，则按贪污罪定罪。

二. 主观条件

• 行为人需具有直接故意，即明知自己的行为会侵犯单位的财产所有权，仍希望这种结果发生，并具有将单位财物据为己有的明确意图。

三. 客体条件

• 本罪侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权，涵盖动产、不动产、有形和无形财产。

四. 客观条件

1. 利用职务上的便利：包括主管、管理、经手单位财物的权力。
2. 侵占行为：具体表现为侵吞、窃取、骗取等，将本单位财物非法占为己有。

    - **例如**，公司财务人员利用管理财务的职务之便，将公司资金转入个人账户，即属于侵吞行为。
   

3. 数额较大：根据相关司法解释，侵占本单位财物数额在三万元以上的，应认定为“数额较大”。具体数额标准可能因地区经济发展情况有所差异。

我建议，对于企业和单位而言，应建立健全的财务管理制度和监督机制，加强对员工的法治教育和职业道德培训，以预防职务侵占行为的发生。同时，对于发现的职务侵占行为，应及时向公安机关报案，并保留好相关证据，以便依法追究行为人的刑事责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。