单位受贿罪以发奖金为名的定罪，关键在于判断行为是否符合单位受贿罪的构成要件。

一. 案情分析

在单位受贿罪中，以发奖金为名收受他人财物，可能构成该罪。此类行为通常涉及国有单位利用职权，以发放奖金为幌子，非法收受他人财物，并可能为他人谋取利益。这种行为不仅损害了国有单位的廉洁性，也破坏了市场经济秩序。

二. 定罪要件分析

1. 犯罪主体

   • 核心要点：单位受贿罪的主体必须是国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等国有单位。
   • 分析：如果以发奖金为名收受财物的主体是上述国有单位，则符合犯罪主体的要求。

2. 主观方面

   • 核心要点：单位受贿罪的主观方面表现为直接故意，即单位具有索取或收受贿赂，为他人谋取利益的动机和目的。
   • 分析：以发奖金为名收受财物的行为，如果是单位决策机构授权或同意的，并由其直接负责的主管人员和其他责任人员故意实施的，则符合主观方面的要求。

3. 客观方面

   • 核心要点：单位受贿罪的客观方面表现为利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的行为。
   • 分析：以发奖金为名收受财物的行为，如果利用了单位的职权，为他人谋取了利益，且情节严重（如收受财物数额较大），则符合客观方面的要求。

4. 情节严重

   • 核心要点：只有情节严重才构成单位受贿罪。情节严重通常包括收受财物数额较大、多次收受财物、为他人谋取不正当利益等。
   • 分析：以发奖金为名收受财物的行为，如果收受财物数额较大，或者多次实施此类行为，或者为他人谋取了不正当利益，则可能构成情节严重。

三. 定罪结论

如果国有单位以发奖金为名，利用职权索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，且情节严重，那么该行为可能构成单位受贿罪。对单位应判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。

四. 生活实例

• 例如，某国有企业在经济往来中，以发放奖金的名义，在账外暗中收受供应商的回扣，并为供应商谋取利益。如果该行为收受的回扣数额较大，且情节严重，那么该国有企业及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能构成单位受贿罪。

我建议：在处理此类案件时，应仔细审查相关证据，确保定罪量刑的准确性和公正性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。