老板去世，欠员工的工资仍然应当支付。以下是对此问题的详细分析：

一. 工资支付的责任

1. 用人单位的责任：根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，无论老板的个人状况如何，用人单位都有责任按时支付员工工资。
2. 继承法的规定：根据《继承法》的相关规定，如果老板去世，其遗产将用于清偿其依法应当缴纳的税款和债务。因此，欠员工的工资作为债务的一部分，应当从老板的遗产中支付。

二. 工资支付的方式

1. 遗产清偿：如果老板留有遗产，员工可以通过法律途径要求从遗产中支付拖欠的工资。
2. 公司资产支付：如果公司是有限责任公司或股份有限公司，且公司仍在运营，那么员工的工资应由公司资产支付，而不受老板个人状况的影响。

三. 实际操作建议

1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位（或老板家属、公司管理层）协商，明确工资支付的时间和方式。
2. 申请劳动仲裁：如果协商无果，员工可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资。
3. 提起诉讼：在劳动仲裁未能解决问题的情况下，员工可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。

我建议，员工在面临此类情况时，应首先尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，应及时寻求法律援助，通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。