销售离职，公司有权要求其删除客户信息，但这需要依据双方签订的劳动合同或保密协议中的具体条款来确定。

一. 劳动合同或保密协议的规定

1. 劳动合同中的约定：如果劳动合同中明确规定了离职后需要删除或归还公司客户信息，那么销售离职时必须遵守这一规定。这是双方自愿达成的协议，具有法律效力。

2. 保密协议：很多公司会与员工签订保密协议，其中会详细规定哪些信息属于公司机密，以及离职后如何处理这些信息。如果客户信息被明确列为机密信息，并且保密协议中规定了离职后的处理方式，那么销售离职时就必须按照协议执行。

• 例如，某公司的保密协议中规定，所有客户信息均属于公司机密，员工离职时必须删除所有与公司业务相关的客户信息。在这种情况下，销售离职时就必须删除这些信息。

二. 法律法规的支持

虽然我国法律没有直接规定离职员工必须删除客户信息，但《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规强调了保护商业秘密的重要性。客户信息往往被视为商业秘密的一部分，因此，如果劳动合同或保密协议中有相关规定，法律是会支持公司要求离职员工删除客户信息的。

三. 实际操作建议

1. 检查劳动合同和保密协议：销售离职前，应仔细检查自己的劳动合同和保密协议，看是否有关于客户信息处理的相关规定。

2. 遵守规定：如果劳动合同或保密协议中有明确要求删除客户信息，那么离职时就必须遵守这一规定，以避免可能的法律纠纷。

我建议：公司在与员工签订劳动合同时，应明确约定离职后客户信息的处理方式，以确保公司的商业秘密得到有效保护。同时，员工在离职时也应仔细检查相关协议，并遵守其中的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。