工资流水一般应通过银行对公账户发放，并由银行出具相应的流水证明。如果工资是私人转账，可能无法直接作为官方的工资流水证明。针对这种情况，你可以考虑以下几种方法来处理：

一. 与雇主沟通

1. 说明情况：向雇主说明你需要官方的工资流水证明，用于贷款、租房或其他正规用途。
2. 请求更改支付方式：请求雇主将工资通过公司的对公账户发放到你的银行账户，以便能够获取正式的银行流水。

二. 收集转账记录

1. 保存转账截图：如果私人转账是唯一的支付方式，确保保存每一次转账的截图或记录。
2. 整理记录：将转账记录按时间顺序整理，并标注每笔转账的用途（如“x月工资”）。

三. 辅助证明材料

1. 雇佣合同：提供与雇主的雇佣合同，合同中应明确工资支付方式、金额等条款。
2. 收入证明：请求雇主出具一份收入证明，证明你的月薪金额及支付方式。

四. 银行认可

1. 咨询银行：咨询你常用的银行，了解他们是否接受私人转账作为工资流水证明。
2. 银行流水补充：如果银行接受，你可能需要提供额外的材料，如雇佣合同、收入证明等，以辅助证明私人转账的性质。

五. 法律途径

1. 劳动法规：根据《劳动法》等相关法律法规，雇主有义务按照约定支付工资，并应提供相应的工资支付证明。
2. 维权：如果雇主拒绝提供正式的工资流水或通过公对公账户支付工资，你可以考虑通过法律途径维权。

我建议，首先尝试与雇主沟通，请求更改支付方式以获取正式的工资流水。如果无法更改，那么保存好私人转账的记录，并尽可能收集辅助证明材料。同时，咨询银行或相关机构，了解他们是否接受这种形式的工资流水证明。如有进一步需要，您可以继续咨询我。