民法典颁布后，干部的出生日期认定依然遵循《中华人民共和国民法典》第十五条的规定。具体分析如下：

一. 出生日期认定的法律依据

• 根据《中华人民共和国民法典》第十五条：“自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。”这一条款明确规定了自然人出生时间的认定方式，同样适用于干部出生日期的认定。

二. 具体认定流程

1. 首选出生证明：如果干部有出生证明，那么出生日期应以出生证明上记载的时间为准。
2. 次选户籍登记：如果没有出生证明，那么应以户籍登记或者其他有效身份登记（如身份证）上记载的时间为准。
3. 证据推翻：如果有其他证据足以推翻出生证明或户籍登记上记载的时间，那么应以该证据证明的时间为准。

三. 实例说明

• 例如，某干部在填写个人档案时，发现自己的出生日期与户籍登记不一致。此时，他应首先查找自己的出生证明，如果出生证明上的日期与户籍登记不一致，且没有其他证据推翻出生证明上的日期，那么他的出生日期就应以出生证明上记载的时间为准。

我建议：在干部出生日期的认定上，应严格遵循民法典的规定，确保认定的准确性和公正性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。