公务员法提前退休规定与延迟退休并不矛盾。以下是详细分析：

一. 公务员提前退休的规定

1. 具体条件：根据新《公务员法》第九十三条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：一是工作年限满30年；二是距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年；三是符合国家规定的可以提前退休的其他情形。
2. 制度目的：这是一种福利性的制度安排，鼓励公务员在尽职尽责工作一定年限后，如果不愿意继续工作，可以选择提前退休，另作安排。虽然享受到的退休金会有所减少，但如果有其他专长，还可以实现再就业，增加收入。

二. 延迟退休的背景与趋势

1. 政策背景：延迟退休早在2012年就提出，主要是为了应对人口老龄化加速发展的趋势，通过延迟退休年龄来缓解养老压力，充分利用人力资源。
2. 实施情况：虽然延迟退休政策在公务员群体中尚未全面实施，但已是大势所趋。未来可能会通过修改相关法律法规，如提高公务员的工作年限要求等，来逐步推进延迟退休。

三. 两者并不矛盾

1. 适用对象不同：提前退休是针对部分符合条件的公务员提供的选择，而延迟退休则是针对整体劳动力市场的调整。
2. 制度设计目的：提前退休是为了保障公务员的权益，提供更多的选择；延迟退休则是为了应对社会老龄化问题，确保养老体系的可持续性。
3. 实际影响：提前退休和延迟退休在实际操作中并不会产生直接冲突。对于选择提前退休的公务员来说，他们可以根据自己的情况和意愿做出决定；而对于需要延迟退休的公务员，则会根据国家政策进行调整。

我建议：在理解公务员法提前退休规定与延迟退休的关系时，应明确两者是针对不同情况和目标制定的政策，它们各自有着独立的适用条件和制度目的，因此并不矛盾。如有进一步需要，您可以继续咨询我。