劳动能力鉴定9级离职后有补偿。具体分析如下：

一. 工伤补偿的构成

1. 一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》，工伤职工鉴定为9级伤残的，可以从工伤保险基金获得9个月的本人工资作为一次性伤残补助金。这是对工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病导致的身体功能部分丧失的补偿。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时，工伤职工还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常会参考当地职工平均工资等因素来确定。

二. 申请工伤补偿的注意事项

1. 准备相关材料：申请工伤补偿时，需要准备工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据等相关材料。

2. 按照法定程序申请：一般应先向工伤保险经办机构提出申请。若用人单位未缴纳工伤保险费，则由用人单位支付相关费用。

3. 注意申请时限：申请工伤补偿有时间限制，离职后应尽快主张权利，以免错过申请时限。

综上所述，劳动能力鉴定9级离职后，工伤职工有权获得一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，并需按照法定程序进行申请。我建议您离职后及时整理相关材料，并向工伤保险经办机构或用人单位提出补偿申请，以维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。