工伤骨折10级继续上班是有赔偿的。具体赔偿内容如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，工伤十级伤残的职工可获得一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这是工伤保险基金对因工伤致残的职工给予的一次性职业伤害补偿。
   • 例如，若某职工月平均工资为5000元，则其一次性伤残补助金为35000元。

2. 停工留薪期工资福利待遇：

   • 在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但总时长不超过24个月。
   • 这意味着，即使职工在工伤后继续上班，如果其因工伤需要暂停工作接受医疗，单位仍需按月支付其原工资福利待遇。

3. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 若劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会有所差异。
   • 这两项补助金是为了保障工伤职工在离职后的医疗和就业需求。

综上所述，工伤骨折10级继续上班的职工，不仅可以获得一次性伤残补助金，还可以在停工留薪期内享受原工资福利待遇。同时，如果劳动合同期满或职工提出解除劳动合同，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿项目旨在保障工伤职工的合法权益，确保其因工伤导致的损失得到合理补偿。我建议职工在获得工伤认定后，及时咨询当地劳动保障部门或专业律师，以准确了解自己的权益和赔偿标准，并与单位保持良好沟通，确保赔偿事宜得到妥善处理。如有进一步需要，您可以继续咨询我。